ACTA DE LA REUNIÓN DEL COMITÉ DE EMPRESA DE ROSENDO MILA S.L.U.
Fecha:
27 de Mayo
de 2025
Hora de inicio:
10:30 horas
Hora de finalización:
13:16 horas
Asistentes:
Por parte de la empresa:
Jesús Rodríguez
(Director
Adjunto
de Operaciones)
Rixabeth Estefanía Ramírez
(Responsable de RRHH y Laboral)
Ramón Barriuso (Abogado Externo)
Fernando de la Cruz ( Director General)
Por parte del Comité de Empresa:
Ana María Jurado (Presidenta del Comité CCOO)
Marta Juncosas (Secretaria del Comité CCOO)
J
ulia Carranza (Delegada del Comité CCOO)
Rosa Cuadro (Delegada del Comité CCOO)
José Acero (Delegado del Comité CCOO)
Cinthya A. Guadamud (Delegada del Comité UGT)
Cinthya Lorena Silva (Delegada del Comité UGT)
Ana Abigail Briones (Delegada del Comité UGT)
Mercedes Palomino (Delegada del Comité UGT LOL)
Daris Carolina Feliz (Delegada del Comité UGT)
Rosa Isabel Patiño (Delegada del Comité UGT)
Elena Isabel Ramón Patiño (Delegada del Comité UGT)
Puntos tratados en la reunión:
1.
Personal de ETT que han hecho
fijo en lo que llevamos de 2025 y en qué
turnos
:
o
Propuesta CCOO
:
solicitamos que nos
entreguen todo el personal que han
hecho fijo en lo que llevamos en 2025 y
l
os turnos que están repartidos.
o
Respuesta E
mpresa:
La empresa
nos entrega un registro que nos pasaran
por correo para que lo tengamos.
o
Respuesta alterna:
CCOO propone que el personal de tarde trabaje de L
-
V
ya que es un puesto que está muy desvalorado y no tenemos personal
cualificado y de empresa apenas para poder cubrirlos, por lo que al día
siguiente las de la mañana tienen el doble de faena.
o
Respuesta de la empresa:
lo valoraran y verán si es viable para
poder
realizar los turnos ya que habrá que cubrir los turnos de fin de semana.
2.
Exceso de personal ETT:
o
Propuesta CCOO:
trasladamos a la empresa que
sigue habiendo un exceso
de personal de ETT y solicitamos que lo regule.
o
Respuesta empresa:
Debido a los ausentismos y los turnos que nadie de
Rosendo quiere hacer es necesaria la ETT, pero si hay personal
cualificado
de ETT quieren que lo comuniquemos para que ese personal se quede
como fija en la empresa.
3.
Subida del IPC 2025:
o
Propuesta CCOO:
t
ratamos con la empresa la subida del IPC que acabó en
2024 con un 2,7% por el gobierno central, dado que estamos a negociación
con la patronal pedimos que adelanten un tanto % para no generar atrasos.
o
Respuesta empresa:
La empresa
traslada que hablara con
la patronal a ver
cómo está la situación.
4.
Circular de los permisos retribuidos:
o
Propuesta CCOO:
después de haber tratado con la comisión negociadora y
la empresa los derechos retribuidos para una mejora,
solicitamos revisarlos
y firmarlos.
o
Respuesta E
mpresa
:
nos
ha
facilitado el documento y lo hemos firmado.
5.
Día y medio interrumpido de descanso + las 12h entre turno y turno:
o
Propuesta CCOO:
S
olicitamos que
la empresa valore la posibilidad de dar al
trabajador el día y medio más las 12 horas entre turno
y turno
interrumpidamente.
o
Respuesta empresa:
Se propone la creación de una comisión de trabajo
para aclarar el proceso.
6.
Personal de terraza en Rambla Catalunya:
o
Propuesta CCOO
:
En terraza hay una sola persona trabajando por lo que
solicitamos que pongan
a otra ya que no da abasto con la faena y al tener
que estar entrando y saliendo varios clientes se marchan sin pagar, además
de no poder atenderlos a todos cuando la terraza se llena.
o
También solicitamos que no haya personal nuevo de ETT en ese puesto y
en
caso de que sea necesario avisar con tiempo para poder darle una
formación adecuada.
o
Respuesta empresa
:
lo van a revisar para poder poner solución.
7.
Personal de Cierre nuevo:
o
Propuesta CCOO:
Solicitamos que no pongan a personal de menos de dos
semanas a cerrar solos ya que se encuentran con muchos problemas que no
saben abordar al igual que un cierre adecuado para poder realizarlo y salir a
su hora y de esta manera se desbordan.
o
Respuesta empresa
:
La empresa
nos traslada que por parte de las
supervisoras, formadoras y por
parte de operaciones estan
trabajando en
un manual de cierre y también en evitar que estén solos.
8.
Revisión médica para trabajadores de fines de semana:
o
Propuesta CCOO
:
Solicitan que las revisiones médicas fuera del horario
laboral
para los trabajadores de fin de semana
sean costeadas por la
empresa.
o
Respuesta empresa:
Aceptan cubrir el coste de la hora extra por la revisión
médica.
9.
Configuración de AFA con T
-
OTP:
o
Propuesta de CCOO:
S
olicitamos que nos explique el correo nuevo que ha
llegado algunos departamentos.
o
Respuesta empresa
:
hay departamentos que tienen acceso a archivos VPN
y esto es para civer seguridad.
10.
Catering en travessera 101:
o
Propuesta CCOO:
Hay
un conflicto en la tienda con el departamento de
catering el cual exponemos en esta reunión bajo varios avisos a la empresa.
o
Respuesta empresa
:
nos responden que Fernando hablara con el
departamento de Catering personalmente para solucionar el problema.
11.
Solicitudes de trabajadoras
(horarios
y turnos)
o
Propuesta
UGT
:
Solicitan
que se les facilite las solicitudes
de cambios de
horarios o turnos
que les llegan
,
ya que les están llegando solicitudes a ellas
de las trabajadoras antiguas que le interesarían y no están llegando a la
empresa.
o
También solicitan que se dé por antigüedad del personal no de solicitud.
o
Q
ue se dé prioridad a las personas más mayores y con
patologías crónicas.
o
Respuesta empresa:
Se están gestionando
pero es mejor que hagan las
solicitudes formalmente a la supervisora, al segundo punto no están de
acuerdo ya que tienen derechos según la solicitud de gestión y es algo que
decide la compañía, e
n los casos de patologías están siendo empáticos y lo
tienen en cuenta.
12
.
Encargadas del turno de tarde:
o
Propuesta UGT:
Solicitan una subida para l
as encargadas de turno de tarde
que no lo están cobrando, sobre todo las que están solas en las tiendas.
o
Respuesta empresa:
las que están cerrando solas ya están cobrando el plus
de 40 euros desde Marzo.
13.
Inventario:
o
Propuesta UGT:
Solicitan
hacerlo 1 vez a la semana
y que solo sea trabajo
de la encargada y no de las vendedoras.
o
Respuesta empresa:
el
inventario es necesario en todas las empresas y una
d
e las razones en las que estan
trabajando es esto para que sea más
eficiente, entienden que es trabajoso pero es esencial.
o
La propuesta de la empresa es hacerlo lunes
,
miércoles y viernes.
14.
Subida del
SMI:
o
Propuesta UGT:
Solicitan que se actualicen las tablas del SMI a las tablas del
2025.
o
Respuesta empresa
:
lo consultaran, ya que seguimos estando por encima
del SMI.
15
.
Plan relevo
o
Propuesta UGT:
Solicitan
que si hay alguien que se quiere acoger a la
jubilación anticipada la empresa lo tome en cuenta ya que lo tenemos en el
convenio para acogerse al plan relevo.
o
Respuesta empresa:
se tienen que cumplir dos cosas
:
-
33 años cotizados y
verificarlo en la vida laboral
-
T
ener 6 años de antigüedad en la
empresa y a partir de los 62 años.
o
Teniendo estos dos requisitos se pueden acoger
y se revisa el caso.
16.
Varios:
Observaciones finales:
La reunión ha cubierto los puntos propuestos por ambas partes. Se han establecido
compromisos y se llevarán a cabo
nuevas reuniones para ha
cer seguimiento de los
acuerdos
y finaliza a las 13:08
H.